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インテリジェンスの
3つの秘密
なぜ、こんなに
高待遇なの？
THREE SECRETS働きやすさを支える、
3つの秘密
01
COMPEN
SATION
高待遇の理由
SATION
高待遇の理由
インテリジェンスでは、最新システムの導入で業務を効率化し、
生まれた利益をスタッフの給与・待遇へ還元しています。
人の頑張りだけに頼らず、仕組みで成果を出すからこそ、
地域最高水準の高待遇を実現しています。
専用タブレットによるスケジュール管理と、IC端末による入退室記録で、無駄な移動や手書き作業を削減。
業務効率化で生まれた利益を、
高給与としてスタッフに還元！
02
ENVIRON
MENT
働く環境
MENT
働く環境
インテリジェンスでは、最新システムが日々の業務をサポートし、効率化。
バタバタと焦ることなく、心にゆとりを持って働ける環境を整えています。
専用タブレットで
業務を最適化。
次の行動が明確だから、
迷わない。
IC端末で
記録を簡単に。
スマホをかざすだけだから、手書き作業を減らせる。
備品を1人1台貸与。
順番待ちをなくし、
スムーズに業務へ。
残業ゼロで定時に帰れる
ゆとりある働き方を実現
03
BENEFITS
福利厚生
福利厚生
「もっと心にゆとりを持って働きたい」
「頑張りをしっかり収入で評価してほしい」
インテリジェンスは、その想いに応える環境づくりに取り組んでいます。
01待遇への配慮
業界トップクラスの給与水準＆
優しい残業制度
地域最高水準の給与待遇に加え、
「固定残業代（6時間分）」を導入しています。
・地域最高水準の給与待遇
・固定残業代（6時間分）を支給
・残業ゼロでも毎月支給
02頑張りへの配慮
消滅させない!「有休の買取」制度
使い切れず時効で消滅する分は、会社規定により買上する制度があります。
・有給休暇の取得を推奨
・未消化分は会社規定により買上
・使えなかった有給を無駄にしない
03働く環境への配慮
体力も事務作業も！徹底した「負担軽減」環境
面倒な記録業務も音声入力でサクサク電子化。備品も貸与。
スムーズに業務を進められます。
・音声入力による記録業務の電子化
・ユニフォーム・シューズを貸与
・業務に必要な備品を完備
INTERVIEWインタビュー
訪問介護職員
Mさん
入社理由
前職は特養などで介護職員をしていましたが、給与面や夜勤の負担に悩んで転職しました。ここは圧倒的なお給料の高さと、残業がないのが決め手です。
職場の魅力
「訪問介護」といっても施設内のお部屋を回るだけなので、外への移動や車の運転が一切ないのがすごく助かっています。
最初は「時間が決まっていて忙しいのでは？」と不安でしたが、システムでスケジュールが明確に決まっているので自分のペースで進められて働きやすいです。
利用者様とじっくり関わることができ、「ありがとう」と笑顔で感謝される時にやりがいを感じています
訪問看護職員
Tさん
入社理由
以前は病棟看護師をしていましたが、子育てとの両立やワークライフバランスを考えて転職しました。
職場の魅力
給与面が手厚いだけでなく、スケジュール管理がシステム化されているため本当に残業がなく時間通りに帰れます。
また、訪問先はすべて施設内なので、雨の日や暑い日に外を移動するストレスがないのも大きな魅力です。
最初は未経験の訪問看護やシステムに不安もありましたが、スタッフの皆さんが優しく教えてくれるので安心でした。
適度な時間で利用者様お一人おひとりとじっくり関わることができ、笑顔で感謝された時は本当にこの仕事を選んで良かったと思えます。
MESSAGE代表からのメッセージ
ゆとりが、
良いケアをつくる。
私たちは、『利益は、現場で汗を流すスタッフに還元してこそ意味がある』と考えています。
医療・介護業界では「キツイのに給与が安い」と言われがちですが、私たちはその常識を変えたいと思っています。会社に利益が出ているのに、それをスタッフの賃金に還元しない意味が分かりません。
当施設が最新のシステムを導入して効率化を図っているのは、スタッフの負担を減らすためだけで
なく、「無駄をなくして浮いたコストを、皆さんの給与に全額乗せるため」です。
スタッフが心とお財布にゆとりを持てて初めて、良いケアができる。私はそう信じています。
今の評価や働き方にモヤモヤしている方、ぜひ一緒に働きませんか？
